Томской области 8 (800) 200-12-02

Введение В данной дипломной работе рассматривается совершенствование производительности труда путем стимулирования производственного персонала. Актуальность темы подтверждается практикой, поскольку от уровня производительности труда зависят темпы развития промышленного производства, рост заработной платы, более рациональное использование рабочего времени, снижение затрат на производство продукции и увеличение прибыли. Увеличение показателей производительности, выраженное в экономии затрат труда на изготовление единицы продукции, непосредственно влияет на повышение эффективности производства, что в условиях рыночных отношений является необходимой предпосылкой развития промышленности. Факторы роста производительности труда достаточно разнообразны и находятся в постоянном движении и взаимодействии. В последнее время наряду с материально-техническими факторами, такими как технологии, уровень механизации и автоматизации производства, качество продукции, значительно возрастает роль социально-экономических факторов. Характерной чертой любой трудовой деятельности является материальное и моральное поощрение труда. Важными факторами эффективного производства являются повышение социальной активности персонала, более высокая организованность и дисциплина труда, творческая инициатива.

Производительность труда. Её показатели и измерители

Процесс формирования системы мотивации в организации может сложным, неоднозначным и весьма проблемным. В то время как теории предлагают ряд вариантов, применение их на практике не всегда приводит к положительным результатам. В исследовании проанализированы основные классические теории мотивации, а также данные теории наложены на практические реалии рынка труда в Нижнем Новгороде. , . : Именно люди, их трудовая активность и стремление к достижению поставленных целей, их знания и система ценностей, творческие способности позволяют обеспечить эффективную деятельность любой организации.

Выявление резервов и путей повышения производительности труда должно . труда на практике предполагает широкое применение в бизнес- планировании .. Для разрабатывания плана производительности труда должен быть .. организации условий труда, повышения дееспособности работающих.

О сайте Трудовые ресурсы. Управление персоналом организации предприятия При планировании большое внимание уделяют оценке уровня напряженности разрабатываемых планов. Для этого используют ряд показателей, характеризующих специфику производственно- хозяйственной деятельности и особенности экономических связей объединений, предприятий, их подразделений и служб. Так, показатель напряженности плана по транспорту газа должен исходить из темпов роста или падения объемов добычи газа на газодобывающих объединениях, связываемых с потребителями газопроводными системами.

Показатель напряженности плана по использованию трудовых ресурсов зависит от повышения технического уровня внедрение новой техники и более прогрессивной организации управления производственными процессами , модернизация действующего и замена устаревшего оборудования и т. Прежде всего, это привело к переориентации международной деятельности предприятий от экспорта продукции из страны базирования к реализации производства в заграничных отделениях, филиалах и дочерних компаниях с последующей реализацией этой продукции на зарубежных рынках.

Эти изменения обусловлены стремлением предприятий максимально использовать возможности получения дополнительной выгоды , которые дает им международный бизнес. Эти выгоды определяются использованием трудовых ресурсов персонала с более низкой оплатой труда уменьшение налогов и возможности получения льгот обход антимонопольного законодательства сокращение расходов на сырье и транспортировку и т. С точки зрения современного менеджмента улучшение использования кадровых ресурсов принято рассматривать как главный резерв повышения эффективности производственно- хозяйственной деятельности.

В этой связи особую актуальность приобретают вопросы кадрового менеджмента , которые рассматриваются в достаточно широком диапазоне от экономико-математического моделирования управленческих ситуаций до философско-психологического анализа человеческих отношений в процессе управления. Она была подчинена задаче преодоления нехватки кадров, изыскания дополнительных источников рабочей силы для укомплектования растущего числа рабочих мест.

Это привело к практически полному исчерпанию трудовых ресурсов и чрезмерному вовлечению в народное хозяйство женщин и лиц пенсионного возраста с ограниченной трудоспособностью. В СССР длительное время существовало такое явление, как нерациональная сверхзанятость. При этом на предприятиях и в организациях имел место раздутый управленческий и вспомогательный персонал, количество вакантных рабочих мест в производственной сфере исчислялось миллионами, и одновременно существовала безработица.

Внедрение аутсорсинговой модели ведения металлургического бизнеса может дать положительные результаты, так как внешний подрядчик благодаря своему опыту и технологиям способен обеспечить развитие и оптимизацию переданных непрофильных активов на более высоком и качественном уровне. Для того чтобы аутсорсинг не превратился в примитивную покупку услуг, необходимо определиться с тем, какие компетенции являются для металлургической компании ключевыми в настоящее время или станут ключевыми в будущем, а также с тем, какие процессы и почему могут быть переданы на аутсорсинг.

К основным виды аутсорсинга в металлургической промышленности относятся: - аутсорсинг, аутсорсинг бизнес-процессов. Аутсорсинг бизнес-процессов включает в себя большое количество второстепенных функций, а так же основных - в случае резкого колебания спроса, в том числе: К данному виду относят также управление персоналом, внутренний аудит, логистический или транспортный аутсорсинг, аутсорсинг снабжения, финансов, бухгалтерии и других функций.

Купить бизнес-план на тему «БИЗНЕС-ПЛАН ПО ПРИОБРЕТЕНИЮ ЗЕРНОУБОРОЧНЫХ КОМБАЙНОВ», оценка , уникальность %. Скачать.

Транскрипт 1 УДК Вологодская область, лесозаготовительные предприятия, производительность труда, комплексная выработка, инновации. Одним из самых значимых секторов экономики Вологодской области является лесной комплекс, который охватывает целый ряд видов экономической деятельности: Все они взаимосвязаны использованием одного природного ресурса лесного фонда.

Но при этом базовым звеном развития лесного комплекса выступают масштабы и эффективность лесозаготовительной деятельности. Именно от нее зависят сырьевая автономность деревопереработки, совокупные и удельные издержки на лесопродукцию и другие ключевые факторы конкурентоспособности лесного комплекса региона. Между тем в начальный период рыночных преобразований в лесозаготовительной отрасли наблюдался обвальный спад. В году к уровню года объёмы лесозаготовительного производства в области сократились: Тенденция роста объёмов лесозаготовок началась только в конце х годов, но до сих пор их дореформенный уровень не восстановлен табл.

Причинами сокращения лесозаготовительного производства при переходе к рыночному типу хозяйствования явились низкая платёжеспособность на внутреннем рынке, невостребованность на этом и внешнем рынке лиственной древесины; прекращение государственного финансирования лесозаготовительных предприятий, высокие ставки коммерческих кредитов. Негативно повлияли на состояние отрасли и институциональные перемены. Ускоренная приватизация государственной собственности привела к разукрупнению лесозаготовительных предприятий.

Если в году подавляющий объём заготовок древесины в области осуществляли 28 предприятий, то в годы рыночных трансформаций количество хозяйствующих субъектов, занимавшихся лесозаготовительной деятельностью, увеличилось многократно.

Рост производительности труда курсовая по экономике , Дипломная из Экономика

Итак, Минэкономразвития знает, как повысить производительность труда. Для этого нужно 29 млрд рублей. По данным газеты"Ведомости", большую часть этой суммы предполагается направить на решение проблемы безработицы. Для этого в программу, причем, уже в этом году включат 5 регионов, а в годах в ней примут участие еще по 10 регионов.

В них отберут компании и наймут им за счет бюджета консультантов, которые предложат кратко средне- и долгосрочные меры по повышению производительности труда. Вот коротко и емко эта программа сейчас на ваших экранах в виде графики.

Комплекс предложений по повышению эффективности деятельности службы управления На первый план выдвигаются проблемы управления затраты, но и фактор доходов, повышения производительности труда, повышения . бизнес-процессов, продуктов, клиентов предприятия.

Резервы тесно связаны с факторами роста производительности труда. Если тот или иной фактор рассматривать как возможность, то использование связанного с ним резерва — это процесс превращения возможности в действительность. Существует несколько классификаций резервов роста производительности труда. Все они делятся на две большие группы: К первой группе относятся все резервы, связанные с вопросами организации, условий труда, повышения дееспособности работающих, структуры и расстановки кадров, создания организационных условий для бесперебойной работы, а также с обеспечением достаточно высокой материальной и моральной заинтересованности работников в результатах труда.

Вторая группа включает резервы лучшего использования основных производственных фондов машин, механизмов, аппаратуры и пр. По признакам возможностей их использования резервы делят на резервы запаса и резервы потерь. Например, недоиспользование оборудования по мощности или по сменности работы, изученные, но еще не внедренные передовые методы труда — резервы запаса; потери рабочего времени, брак, перерасход топлива относятся к резервам потерь.

В понятие резервов включаются также производственные помер рабочего времени — это внутрисменные и целодневные простои и прогулы и все не предусмотренные планом неявки на работу, непроизводительные затраты труда — излишние по сравнению с плановыми, затраты труда вследствие нерационального использования орудий и предметов труда и нарушений установленного технологического процесса.

Производительность труда на предприятии: измерение, анализ и повышение

Оснащенность лабораторий позволяет осуществлять контроль в области сварочных работ, изоляционных работ, бетонных работ, геодезических и земляных работ. В составе лабораторий планированием контроля качества производственных процессов заняты 54 человека. Все они прошли соответствующую подготовку и имеют достаточный опыт работы в данной сфере. Данное обстоятельство объясняется тем, что среди ключевых задач повышения роли бизнес-планирования в последнее время выделяют необходимость освоения производства высокотехнологичной и наукоемкой продукции с наращиванием использования объектов интеллектуальной собственности.

Особая рыночная значимость последней заключается в существенном увеличении конкурентной устойчивости предприятий вследствие создания товаров и услуг, обладающих повышенными потребительскими свойствами. В соответствии с системным подходом и руководствуясь принципом целесообразности можно определить цели функционирования предприятия на рынке.

политики являются: повышение производительности труда, снижение текучести эффективности бизнес-процессов и производительности труда [ ].

Это позволит увеличить доходы населения в полтора раза Фото: Это позволит увеличить реальные доходы россиян в полтора раза к уровню года, следует из прогноза. Под реальными располагаемыми доходами понимаются деньги, которые остаются после уплаты всех обязательных платежей налоги, проценты по кредитам и т. До года реальные доходы россиян росли более быстрыми темпами: Минэкономразвития исходит из того, что в долгосрочном периоде все действующие гарантии на рынке труда будут сохранены: В макроэкономике потенциальный ВВП — это максимальный уровень выпуска при полном использовании всех факторов производства и нормальной загрузке мощностей.

Как рассчитать производительность труда – формулы, примеры

Следует отметить, что в условиях экономического спада в сельскохозяйственном производстве, предприятие изыскивает дополнительные резервы для повышения производительности труда, повышения эффективности производства. Цели бизнес-плана и задачи бизнеса Целями бизнес-плана являются: Обоснование рентабельности выбранных зерновых комбайнов в производстве и снижении себестоимости растениеводческой продукции - зерно, корма.

Выявление условий рынка и прогноз продаж готовой продукции при наращивании мощности производства в инвестиционный период.

Об итогах выполнения плана работы СПК в году и плане на год. производительности и улучшения качества труда, повышения учебно- методические объединения, а так же бизнес сообщества.

Накануне глава центра Алексей Кудрин на совещании у премьер-министра Дмитрия Медведева представил первые общие предложения об идеях, которые будут закладываться в конструкцию готовящейся центром президентской стратегии на предстоящие годы. До конца декабря они должны быть представлены президенту, премьер-министру и основным участникам обсуждения.

Основным инструментом вывода российской экономики на целевую траекторию в ЦСР видят повышение производительности труда — а альтернативой называют привлечение в экономику до года дополнительных по отношению к прогнозным показателям Минэкономики 4,5 млн человек рабочей силы и 40 трлн руб. Как пишет издание, часть проблем команда Кудрина предлагает решать безальтернативно — это рост численности экономически активного населения за счет увеличения пенсионного возраста с года до 63 лет.

Вторая часть — новая попытка поворота к высокотехнологичной экономике как способ роста производительности труда. Экспертные оценки Валентин Катасонов: Кудрин планирует экономические показатели на срок лет, указывая при том проценты и доли процентов. Это всё попрание здравого смысла. Это проявление того, что люди не понимают, как устроена наша жизнь, как устроена, в частности, экономика.

Я допускаю, что можно говорить об экономике, и то не го, а на несколько лет вперёд, когда в стране есть планирование. В советское время действительно говорили, что через 5 лет производство угля составит такой-то объём в миллионах тонн.

Программа повышения квалификации

Для обмена опытом работы по развитию системы профессиональных квалификаций на совместное заседание была приглашена председатель Совета по профессиональным квалификациям офисных специалистов и вспомогательных административных работников Хлюснева Л. С приветственным словом к участникам совместного заседания обратился председатель Комитета по предпринимательству в лесопромышленном комплексе Торгово-промышленной палаты Российской Федерации Е.

Отмечено, что система квалификаций, создаваемая в Российской Федерации, позволит решить ряд стратегических задач, способствующих повышению квалификации кадров, повышения производительности и улучшения качества труда, повышения конкурентоспособности отечественной промышленности и решения социальных задач. Задачами отчетного года являлось развитие системы независимой оценки квалификации в отрасли.

Причём это был не индикативный, а директивный план, который обеспечивался . ВВП на основе повышения производительности труда, повышения пенсионного возраста Ратуя за повышение производительности труда, Медведев рассказал о нагрузке на бизнес при помощи омлета.

Как рассчитать значение производительности труда в компании. Какие факторы оказывают влияние на производительность труда. Какими способами проводится оценка производительности труда в компании. Стимулом для любого предпринимателя является перспектива роста своего бизнеса и получение прибыли. Главный козырь в руках бизнесменов — это имеющиеся резервы и активы. Сотрудники фирмы — одни из важнейших ресурсов организации и любой руководитель хочет, чтобы его подчиненные выполняли максимальный объем работы за минимальное время.

Для расчета эффективности деятельности сотрудников компании используют такой показатель, как производительность труда ПТ на предприятии.

Повышение производительности труда: отечественный и зарубежный опыт

Сущность анализа и его структурно-логическая схема Анализ буквально означает расчленение, разложение изучаемого объекта на части, элементы, на внутренние присущие этому объекту составляющие. Анализом в более широком смысле занимается теория эк. Анализ - важнейший инструмент воздействия на повышение эффективности использования имущества, приведения в действие резервов роста производительности труда, повышения качества продукции, услуг, снижения себестоимости, улучшения всех показателей производственно-хозяйственной деятельности предприятия [16].

Анализируемые показатели необходимо организовать в таблицах, графиках, диаграммах, показывающих их динамику за определенные периоды, зависимость плановых и фактических данных.

Повышение цифровой грамотности в среднем, техническом и Рост производительности труда по секции «Сельское, лесное и рыбное хозяйство» в году Бенефициарами реализации Программы станут все население, бизнес и . включить цифровизацию как госполитику в планы своего развития.

Пройти достойно путь Опубликовано Все больше убеждаясь в справедливости этих слов французского писателя Поля Брюла, хочется рассказать о почетной железнодорожнице Алле Станчик, с которой на протяжении нескольких лет мне посчастливилось работать. Алла Станчик со своим супругом Геннадием Алла Владимировна уже достигла пенсионного возраста, но продолжает трудиться в должности руководителя финансово-экономического отдела Барановичского отделения дороги.

Так сложилась судьба, что многие из семьи Станчик связали свою жизнь с железной дорогой. Ее муж — Геннадий Александрович — начинал помощником машиниста в локомотивном депо Барановичи. Уже в 25 лет, после окончания тогда еще гомельской школы машинистов, стал водить грузовые, а затем и пассажирские составы. В период электрификации направления Минск — Брест перешел в дистанцию электроснабжения, где продолжает трудиться и по сей день. Как и его отец, Геннадий Александрович стал почетным железнодорожником.

В этой же дистанции 47 лет энергодиспетчером работал и его брат Николай Александрович. Многие годы своей жизни Белорусской посвятила и Алла Владимировна. Начинала оператором машиносчетной станции в Барановичах. Все новое, что внедрялось в путевом хозяйстве дороги, проходило апробацию именно здесь. При этом надо было делать огромное количество экономических расчетов и обоснований эффективности новой техники.

Практический опыт, который приобрела Алла Владимировна в ОПМС , пригодился ей и в дальнейшем, когда она перешла в финансово-экономический отдел отделения дороги.

Минэкономразвития разработало для Путина план повышения производительности труда

Экономию времени рассчитаем по формуле [10]: Экономию численности рассчитаем следующим образом: За счёт экономии времени можно дополнительно выпускать изготавливать: После внедрения мероприятия с учётом дополнительного выпуска составит: Прибыль от дополнительного выпуска продукции составит:

Зачастую для воплощения интересного бизнес-проекта не хватает денег. Маркетинговый анализ, доказывающий возможность реализации бизнес- плана. для роста производительности труда, повышения качества и всех Прогнозируемый срок окупаемости инвестиции Tи составит.

Ч — фактическая численность работников на фактический объем работ по фактической выработке Для расчетов экономии численности существует множество формул, различающихся в зависимости от оцениваемого фактора. Анализ производительности труда можно выразить следующими показателями: Последовательность анализа производительности труда заключается в следующем: На данном этапе собирается необходимый материал, а именно документы необходимые для того, чтобы рассчитать производительность труда; Оценка выполнения плана.

Данный показатель характеризует степень реализации плана. Он рассчитывается как отношение фактических данных текущего периода к плану текущего периода. Представляет собой отношение уровня исследуемого явления или процесса за текущий период к уровню этого же процесса или явления в прошлом. Относительная величина динамики характеризует интенсивность, структуру, динамику экономических явлений, показывает во сколько раз текущий уровень превышает предшествующий базисный.

При анализе показателя производительности труда необходимо, по возможности, учитывать все факторы, влияющие на производительность труда, поскольку после их оценки можно рассчитать пути её повышения. Факторами называется движущие силы затраты труда на производство единицы продукции или же происходит увеличение количества продукции на одного работника в единицу времени.

«Как повысить производительность труда». Михаил Васильевич Попов. 01.02.2018.